למשרד עורכי דין זיידמן ושות' התמחות מיוחדת בניהול מחלוקות, סכסוכים ומאבקי שליטה בקרב שותפים ובעלי מניות.
במסגרת מכלול העניינים שהתאגיד ובעלי העניין בו נקלעים אליהם מעת לעת, לעיתים אנחנו נדרשים לייעץ ללקוחותינו גם במהלך סכסוכים ומחלוקות, בהם גם משברים תאגידיים.
מאבקי שליטה הם מבין הזירות בהן מיומנויות צוות המשרד באות לידי ביטוי ביתר שאת וכך ככל שמדובר במקרה מאתגר יותר או מורכב יותר.
מניסיוננו, הערך לבעלי המניות בסכסוך לא מגיע ממרומי המשרד ולא יתבסס על ההלכות המשפטיות או הספרות המשפטית בהם מצויים עורכי דין רבים וטובים, אלא מתוך הניסיון וההבנה של ליבת הביזנס "מקרוב" – שם חבויות הפעולות שניתן לעשות וגם המפתחות שיביאו להסדר בשוך הקרבות.
על מנת לעשות את ההבדל ולספק ערך אמיתי, מאבקי שליטה מצריכים שליטה מעשית בפרקטיקה של דיני התאגידים והבנת הניהול והתפעול של עסקי התאגיד.
ברוב המוחלט של המקרים, הסכסוך עצמו מערב ממילא סבך שלם של מחלוקות מסחריות, שלוב ומורכב, שהלך והסתבך עוד ועוד עם השנים.
מחלוקות אלו יכללו בדרך כלל שלל טענות על זכויות הוניות, חובות ותביעות כספיות, מידע שהוסתר או נחשף שלא כדין, חובות דירקטורים ובעלי מניות, נגישות שונה למשאבי החברה ומוקדי הכוח בה, חלוקת הטבות והעדפה נסתרים, הברחת ידע ונכסים, שידול עובדים וספקים, טענות תעסוקתיות במקרים מסוימים, נטילת הזדמנויות וכמובן טענות "תאגידיות", כגון הפרת הסכמים עם או בקרב בעלי המניות והסדרים שבין החברה לבין בעלי המניות.
לא אחת גרעין הסכסוך התעורר עקב מחלוקות עסקיות, תפעוליות וניהוליות, והן שחוללו והחריפו את מלחמת החורמה שהוכרזה בקרב בעלי המניות והשותפים.
בהתאם, מאבקי שליטה מצריכים במיוחד רקע מעשי והבנה מעמיקה של מכלול ההתנהלות התאגידית – כיצד בעלי מניות, דירקטורים ומנהלים נוהגים ופועלים, מה צריך ומה אפשר לצפות שיקרה במקרה של קיפוח או הפעלת שליטה, מהם תחומי האחריות של כל בעל עניין, מה מפת האינטרסים של בעלי העניין, המשותף והמנוגד, ובתוך כך יש לצפות את מכלול המהלכים של הצד השני – המשתלט או הטוען לקיפוח – כמה צעדים מוקדם ככל שאפשר, ובהתאם להיערך או להתגונן, או ליזום פעולות אשר יקדימו, יסכלו או ימנעו את המהלכים של היריב. מכלול זה משתנה מחברה לחברה ועל כן נדרשת גם הבנה עסקית ואף תפעולית על מנת להבין באופן שלם והרמוני את זירת הקרב.
עורכי הדין במשרד העוסקים בתחום זה בעלי ידע עשיר וניסיון פרקטי רב שנים בליווי תאגידים, לרבות כיועצים חיצוניים, כיועצים משפטיים פנימיים, כמזכירי חברות ואף כדירקטורים בחברות פרטיות וציבוריות.
הניסיון העשיר והרב תחומי שצברנו בתחומי המשפט המסחרי, התאגידי, המימוני, העסקי, היזמי והתעסוקתי וכן הליווי שהענקנו לאורך השנים לחברות ממגוון סקטורים, מקנים לנו את היכולת לצלול במהירות הנדרשת אל תוך האירוע ולספק תובנות עומק מקצועיות במשברים שבין בעלי מניות במטרה להוביל ולנהל בתבונה ובחדות תהליכים מתפתחים, שבטיפול לא מתאים עשויים להיות אגרסיביים והרסניים.
הליטיגציה במקרים אלו לפעמים תהיה בלתי נמנעת ולפעמים נמנעת, ולפעמים אף עשויה להיות כלל לא יעילה, או תתמצה כאמצעי לחץ.
בכל מקרה, הליטיגציה היא רק כלי אחד בלבד בארגז הכלים של ניהול המשבר בתאגיד והסכסוך, ולכל היותר אפיק אחד ושלב אחד בהם.
נדרשת ראייה ברורה ושקולה בהובלת האסטרטגיה במים הסוערים של המשבר, על מנת לנהל את הדברים נכון בבית המשפט ומחוצה לו.
יש להגדיר ולהתמקד בסוגיות הרלוונטיות, לדעת להציג את המקרה נכון וחכם במהלך ניהול הסכסוך, ולנהל את מרכיבי הדין ודברים במכלול הפורומים השונים (מו"מ, בית משפט, בוררות, גישור) ובאמצעות שלל הכלים השונים העומדים לרשותנו, על מנת לגבש ולבסס עמדה ולחתור לפתרון הרצוי.
מטבעם, מאבקי שליטה וסכסוכי בעלי מניות מורכבים במיוחד, בהיקפים משמעותיים ובעלי השפעה קריטית על כל היבט בעסקי התאגיד. למחלוקות אלו השלכות כספיות מהותיות והן כוללות פרטים מקצועיים, מסחריים, תפעוליים וטכניים רבים שחלקם נסתרים מן העין.
משרדנו מנוסה בסינון מידע גולמי בדרך ל"ידיעות הזהב", לזיהוי ואיתור נקודות התורפה וההכרעה לצורך הניצחון בסכסוך, ויודע "להשלים את הפאזל", להפיק תוצרים משפטיים איכותיים מנתונים וחומרים טכניים, משפטיים ומסחריים מורכבים.
במקרים לא מעטים, המקרה גם הולך וחוזר מאולם בית-המשפט אל חדר הישיבות.
מובן שאז מיומנות המשא-ומתן חוזרת למוקד והשריר המסחרי המיומן ביותר צריך להיכנס לפעולה – ושם אנחנו במיטבנו, נדרשים להיות מחודדים מתמיד.
בדרך להסדר, בחדר הישיבות, ייבחנו המיומנות והיכולת להפריד נכון את מוקדי הסכסוך, היכולת לערוך הסדר ברור ויעיל, להבחין באינטרסים החשובים, לחשוב יצירתי ו"מחוץ לקופסא" ובתוך כך לעשות שימוש נכון בכלים והמנגנונים המשפטיים והעסקיים המתאימים ביותר, ולהיות ממולח ואסרטיבי, ובה בעת לפעול בפרגמטיות ולבסס אמינות – בין אם פני ההסדר יהיו להמשך משותף ובין אם להפרדה בין הצדדים.
